人事处邮箱:hs_rsc@163.com
联系地址:广东省潮州市韩山师范学院人事处
邮 编:521041
传 真:0768—2522255

您当前的位置:

机构设置

作者:   发布时间:2008-10-18 23:52:00   点击:

人事处是学院贯彻执行党和国家人事法规政策,开展人事管理工作的职能部门。按照高校人事工作要求,组织实施和具体落实学院人事工作事项。工作职责如下:

1、在学院党政领导班子的领导下,推进人事制度改革,制订完善各项人事政策和规章制度,依法进行人事管理。

2、负责学院人事信息的统计、利用和管理,为做好学院人事工作提供参考和依据。

3、负责内设机构、编制、岗位设置和人事调配等工作。

4、制订实施学院人才规划,不断优化人才队伍。

5、负责教职工的工资、福利、抚恤及各类津贴的发放,社会保险投、转等业务的管理。

6、负责教职工出国(境)、请假的审批(核)。

7、负责专业技术任职资格申报、教师资格认定工作。

8、负责全校教职工的年度考核、奖惩等工作。

9、负责科级以下人员的聘任、院内调整和管理。

10、负责新机制人员和临时用工的聘任管理。

11、负责教职工岗前培训和继续教育工作。

12、负责教职工离(退)休手续的办理及延(返)聘等工作。

13、负责外聘教师的协调管理工作。

14、加强本处党风廉政建设和职业道德建设,提高工作效率,为教职工提供优质服务。

15、负责人事档案管理工作。

16、组织、指导、检查学院的计划生育工作。

17、抓好本处的保密、防火及防盗等安全工作。

18、做好上级有关部门及院领导交办的其它工作。

一、人事调配科工作职责

1、负责学院编制管理,制订人员调整补充计划。

2、办理学院人员调动、辞职和校内调整等报批及接收手续,接待求职和人员来访。做好人才需求、遴选报批、发展追踪等环节的管理、协调和服务。

3、做好有关措施规章的调研起草工作。

4、负责全院教职员工的聘任、年度考核和评优奖惩工作。

5、负责达到离(退)休条件人员的审核、报批,并办理相关手续。

6、负责教职工工作证、退休证的制发及管理。

7、负责人事处印章管理和文书、统计、文件流转及其它日常事务性工作。

8、负责全院教职工的人事档案管理工作。

9、做好人事处网站建设及知识管理系统相关工作。

10、完成处领导交办的其他工作任务。

二、师资建设科工作职责

1、负责学院专业技术资格申报和评审工作。

2、负责客座教授、兼职教授、名誉教授等的聘请及管理。

3、负责学科带头人、重点培养教师的选拨、管理工作。

4、负责延聘及返聘、外聘教师的审核、报批工作。

5、负责审核教职工的进修培训,制订协议并进行管理。

6、负责组织新教师岗前培训工作。

7、负责高校教师资格认定工作。

8、负责职称评定的有关科目考试的组织工作。

9、做好有关规章制度的制订工作。

10、完成处领导交办的其他工作任务。

三、劳动工资科工作职责

1、负责全院教职工的工资、奖金的管理及发放。

2、负责工资档案表、工资变动表以及工资册的填写、整理工作。

3、负责工资数据库管理,包括增员、减员、职称、职务、学历变动等引起的工资变动。

4、负责教职工困难补助费的审核、管理。落实国家规定的各项福利待遇,包括遗属生活费、抚恤金、丧葬费的管理与发放。

5、负责全院各类人员的社会保险工作。

6、负责临时工(包括聘用、签约、养老保险缴交、辞退和工资发放等)的管理。

7、负责返聘、外聘教师课酬的核定及发放。

8、负责校内津贴的预发及年终结算工作。

9、负责教职工考勤请假手续及相应待遇的审核、办理。

10、完成处领导交办的其它工作任务。

关闭